●文、图/王光辉 付裕

“她”生而柔软，却坚不可摧；“她”可以团队作战，也可以一马当先；“她”可以探索无限可能，也可以乘风破浪而行……

默默耕耘的“玫瑰花”

夏提古力是运行岗位的一名主操，已经在岗位上默默耕耘了11年。运行岗位的特殊性要求员工在监盘调整时要保持高度的警惕。每天，夏提古力总是提前到达岗位，仔细查阅上一个班的运行记录，了解阴阳床的运行状态。随后，她开始进行巡检，逐一检查设备的温度、压力、声音等参数。有一次，在监盘时，夏提古力发现了新水压力快速下降，她立刻调整进水流量，汇报值长查明原因，避免了新水压力波动影响全场平稳运行。

去年11月7日，安全培训中心上演了一场紧张激烈的消防安全技能大比拼。夏提古力作为全场唯一一名女队员，仅用18秒就顺利完成了正压式呼吸器的佩戴，超越了所有男队员，赢得了现场观众的热烈掌声。在采访中她笑着说：“我只是想向别人证明：谁说女子不如男！即使在自己不擅长的领域，只要肯付出，就一定会有收获。”

说干就干的“花木兰”

汤裕敏是热电厂燃料化学部副主任。在公司开展的提质增效活动中，她带领团队深挖装置潜力，加强对标管理和班组经济核算，工作业绩突出。她说：“我是一名共产党员，理应冲锋在前，凡事尽心尽力，义不容辞。”

当前，“冬训蓄能”仍在紧锣密鼓地进行中。汤裕敏带领员工一起学习，以“问题、需求、实用”为导向，利用冬训“窗口期”，举办实操竞赛，提升了岗位员工的操作水平和应急处理能力。

擅长管理的“大姐大”

提起刘利红，身边的员工没有不竖大拇指的。作为机动科的幕后工作者，她肩负着物资材料整理等多项任务。

刘利红深知幕后工作的重要性，在修旧利废工作中，针对设备运行出现故障等情况，她鼓励车间以检修、维修取代更换，并组织修旧利废评比活动，调动车间班组提质增效的积极性。

在人员管理方面，刘利红注重团队建设和科室员工的职业发展。她积极组织各类培训和学习活动，提升机动科的业务能力和综合素质。她关心每个人的生活和工作情况，及时解决员工遇到的问题和困难，营造了一个和谐、积极的工作氛围。在刘利红的默默付出下，机动科的工作效率和服务质量得到了提升。

不知疲惫的“女汉子”

综合组的吴英负责发电运行部后勤保障、员工健康、工会等多个方面的工作。

大检修期间，总能看到她背着印有“党群小分队”字样的背包，里面装着饼干、馍片等零食，还有防暑降温的藿香正气口服液、风油精，耳塞、口罩、手套等劳动保护用品。她每天跑7个现场60多个作业点，随时随地帮助员工解决困难。每当她出现在检修现场，一线的检修员工都会竖起大拇指：“‘万能小背包’又来了，欢迎你。”

动力站煤电机组项目建设期间，吴英每天配合项目组将饮用水送到会议室，从一楼到三楼，她不知道来回搬了多少趟。她说：“还有人比我更辛苦，我这不算什么。”吴英积极参与项目收尾阶段的卫生清理工作，拿着扫帚簸箕把每一条新包过保温棉的管线下面的碎屑清理干净。她用自己的热情和细心，为大家创造了一个舒适、温馨的工作环境。

公司的每个角落都有像夏提古力、汤裕敏、刘利红、吴英这样的女性，她们在各自的岗位上发光发热，用自己的实际行动诠释着新时代女性的责任与担当。