本报讯（通讯员 朱亚茹）大集中ERP是集团公司实现数字化转型的重要手段，主要是通过集中化管理、标准化流程和资源共享，实现提升管理效率、降低运营成本的目标。按照集团公司统一部署，公司3月5日—7日组织完成了大集中ERP用户考试。

本次考试旨在检验公司员工对大集中ERP系统的掌握程度，为公司数字化转型奠定坚实基础。面对考试工作时间紧、任务重、参与人员众多等挑战，公司高度重视，提前部署，精心组织。公司本部、塔里木石化分公司ERP关键用户均参加了考试。

本次考试分为理论、实际操作两部分。考试内容紧密结合工作实际，重点考察员工运用ERP系统解决实际问题的能力，检验员工的实际操作水平。

理论考试在线上进行，员工需登录集团公司考试平台在规定时间内完成答题，系统自动统计分数。实际操作考试在培训中心计算机培训室集中进行，按照专业模块分批开展。

为确保考试顺利进行，培训中心集中专业技术人员力量制订了周密的考试方案，合理设置考试批次，确保考试有序进行；完善考试系统保障，在理论题库和试卷模板建立、实操考场安排、电脑系统保障等方面做了大量工作，提供了坚实的技术支撑；加强考试过程管理，ERP项目组各模块主力成员密切配合，全程监控考试过程，及时解决突发问题。

本次考试有效检验了公司员工对ERP系统的掌握程度，为数字化转型提供了有力的人才保障。公司以此次考试为契机，进一步加强ERP系统的培训和应用，不断提升企业管理水平，积极推进世界一流企业建设。