●本报评论员 崔山平

强化机关作风建设，是一个老生常谈、常谈常新的话题。

老生常谈，是因为惰性是人的本性常态。人一旦进入舒适区，就会产生惰性，趋向保守，只求维持现状，不愿革故鼎新。久而久之，产生形式主义、官僚主义滋生的土壤。所以要经常谈，经常敲打，清除惰性的灰尘。

常谈常新，是因为时代在不断变化，新的管理理念和实践层出不穷，所以机关作风建设要跟上时代步伐，才能更好地指导服务基层一线。

机关部门是独山子石化公司的窗口，连接上下、服务各方，在生产经营、安全管理、科技攻关、提质增效等方面发挥着至关重要的作用，是创建世界一流企业的“火车头”。公司今年开展“强执行、抓落实”作风改进专项行动，就是号召全体干部员工把公司的要求理解到位、执行到位，做行动派、实干家，快速推进、高质量完成各项工作。

强化机关作风建设，要加强学习。创建世界一流企业，需要不断更新专业知识体系。当前，要紧紧抓住“数智石油”战略举措的契机，指导基层一线加快推进企业数字化、信息化建设，使公司数智化建设走在前列。

强化机关作风建设，主阵地在基层一线，要经常性地开展调查研究。

公司党委书记徐文清强调，机关部门牵头工作要主动负责，配合工作不能退避推诿。对于基层提出的问题，少说“不能干”，多想“怎么办”。大力倡导“说了就办，办就办好”“严细实”作风，不能把说了当做了，把做了当做好了。

强化机关作风建设，要对标对表，督查到位，以过程保证结果。公司2025 年工作会议强调，各级领导既要挂帅又要出征，重要工作亲自部署，重大方案亲自把关，关键环节亲自协调，落实情况亲自督查，当好推动工作落实的第一责任人。

时代大潮，奔涌向前。奋楫者勇立潮头，懈怠者被惊涛拍岸。强化机关作风建设，永远在路上。