编者按：

班组是企业的最小单元，是企业管理中的“神经末梢”，公司一切工作的执行最后都落脚于班组。打造有责任有担当、执行力强的班组是公司基础管理的重要方向，公司“标杆班组”给我们树立了榜样。

●记者 帕孜那提 木合塔尔 通讯员 刘勇

设备检修公司维护三班，汇聚5名党员、两名技师以及6名高级技师、首席技能专家，在2024年交出了制作专用工具53件、提出合理化建议81条、完成“五小”成果88项的亮眼答卷，取得12项自治区级创新成果，班组4人参与的青年创新创效项目获得独山子石化公司“十佳项目”一等奖。班组荣获独山子石化公司2024年度“标杆班组”称号。

维护三班员工以拼搏为笔，以创新为墨，在公司高质量发展的进程中书写出动人篇章，先后8次被独山子石化公司授予“明星班组”称号、两次授予“模范班组”称号、两次授予“标杆班组”称号、4次授予“十佳班组”称号，3次授予“先进工会小组”称号，并获得克拉玛依市“工人先锋号”等荣誉。

创新小工坊解决大难题

面对炼油一部加氢联合装置11台往复压缩机检修效率低瓶颈，“点子王”艾孜木带领团队研制的移动式吊篮成为大修利器。这款集自锁轮胎、可调挡板和1.2吨承重能力于一身的创新装备，使配件转运效率大幅提升。

在延迟焦化装置密闭除焦系统维保中，团队攻克50℃温差、90%空气湿度等技术难关，独创“三步精准施策法”，通过优化托辊布局、加装偏转感应装置、调整倾斜角度，将皮带扭转概率大幅降低，为装置连续平稳运行提供了坚实保障。

铿锵玫瑰绽放检修现场

谁说女子不如男？班组年龄最小的女工图尔贡阿依与哈丽米热用行动打破性别刻板印象。在2024年大修期间，这对“钢铁姐妹花”主动请缨，连续奋战，高效完成检修小车的深度清洁；自主设计螺栓紧固方案消除设备隐患，保障了检修物资运输安全；用实际行动证明巾帼力量同样能扛起安全生产重任。

她俩说：“在我们设备检修公司，男同志是铁军，我们女工也不差，也可以成为铁军！”

师徒传承锻造技术尖兵

二级工程师任永忠从事机泵维修三十余年，精通各类机泵结构原理与故障诊断。他要求徒弟苏飞“心要沉、手要稳、眼要准”，从拆解装配到中心校准，每一步都要精准无误。“机泵是装置的‘心脏’，维修容不得半分误差。”任永忠常这样告诫徒弟。

2024年10月，苏飞代表班组参加独山子石化公司技能比武。决赛中，苏飞以0.01mm的误差完成机泵找正，在同类项目中夺得第一。凭此成绩，39岁的苏飞晋升为高级技师，成为维护三班最年轻的技术带头人。

安全工程师王爱彪对徒弟邓天平进行了“安全特训”。邓天平2024年获得30分正向安全记分，被评为“安全卫士”。

在班长张国文指导下，徒弟王凯斩获国际二级振动分析师资质，师徒联手将班组机泵振动优秀率提升12个百分点，借助数据诊断，为装置筑牢安全保障。

智慧运维领跑行业前沿

维护三班构建的“线上诊断+线下验证”模式，让601台机泵尽在掌握。2024年通过状态监测系统实施预知性维修13台次，完成振动异常治理21台次。12月发现P-108A机泵轴承缺陷预警，成功避免非计划停机事故。通过分析机泵历史检修频次、每天线上关注报警信息、持续关注复杂工况运转机泵，提前预警机泵潜在故障；运用相位分析法精准定位对中偏差，采用架设支撑、重新对中、设备精修等多种手段使机泵振动“顽疾”不再“顽固”。

安全文化筑牢生命线

“安全不是选择题，而是必答题。”班长张国文推行的“四维安全管理法”，通过理论培训、情景模拟、应急演练和记分考核，培养出10名优秀监护人、两名巡检标准化优秀员工、4名“员工行为规范标兵”。班组全年排查隐患233项。这种将安全理念融入血液的文化建设，与“层层推进讲安全、强化学习学安全”的管理要求深度契合。

这支既懂技术又善创新的队伍，正在用钢铁意志和智慧汗水，为企业高质量发展作贡献。