本报讯（记者 马晓娟）3月28日，公司36名中层骨干圆满完成清华大学与中国延安干部学院的淬炼之旅。4月13日上午，公司2025年首期中层经营管理骨干本领提升培训班汇报会在公司办公楼一楼会议厅召开。公司党委书记龚真直、副总经济师陈继南出席会议，认真听取学员汇报，对进一步开展好“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，强化人才培养、优化培训方案、持续赋能世界一流企业创建提出具体要求。

龚真直强调，此次培训是公司创建世界一流企业的战略性工程，承载着夯实人才根基的重要使命。政治能力是新时代领导干部的核心竞争力，作为党的干部，一定要把政治理论学习摆在首位；必须把马克思主义哲学作为看家本领，在学思践悟中锻造政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

通过系统阐述“理论清醒才能政治坚定”的深刻逻辑，龚真直为学员构建起“学经典—强党性—促发展”的成长闭环。

针对人才培养的系统工程，龚真直提出“三维提升路径”：

——以哲学思维破解发展难题。不加强学习，就担不起艰巨的任务、干不好工作、没有新的思路方法，到新的岗位就会感到能力不足、本领恐慌。大家要坚持学经典、读原著、悟原理，以党的创新理论的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，作为研究问题、解决问题的“总钥匙”，增强运用科学理论思维观察事物、分析问题、解决问题的能力，提高实际工作的科学性、预见性、主动性、创造性。提倡大家多读书，把根本的思想方法学到手。领导干部应多读经典著作，要善于从日常的工作生活中挤出时间学习，长期坚持并形成习惯，一定会受益匪浅。

——以创新实践检验学习成效。要用以促学、学用相长，推动培训成果转化为提质增效的具体行动。学习要有目标，坚持“缺什么补什么”；围绕上级要求、工作需要、自身不足，明确提升目标和阶段性任务，开展针对性学习，边学习、边思考、边实践，做到有的放矢；要坚持知行合一、学以致用、理论联系实际。

——以健康理念赋能持续发展。倡导将清华大学“为祖国健康工作五十年”精神融入企业文化建设，构建全员健康管理新范式；建立“培训效果跟踪评估机制”，通过PDCA循环实现人才培养质量螺旋上升。

龚真直指出，公司高度重视培训工作，此次培训班是公司最高层次的培训班，参加培训的36名学员均为组织部门精挑细选的各单位中层经营管理骨干，培训的重要性不言而喻。对于学员们提出的培训建议，相关部门、单位要认真研究，做好下一步改进提升。

在这期培训班学员出发前，龚真直就专门召开动员会，对培训工作提出具体要求。学员学成归来，他又专门召开学习成果汇报会，巩固提升培训效果，助力学员强化学习意识、树立终身学习理念，更好地将培训成果应用于具体工作实践。

陈继南在会上对如何开展好培训工作提出具体建议和意见，对做好下一步培训工作提出具体要求。

陈继南强调，学员们要以终为始，持续加强自身学习提升和历练，把此次培训作为一个新起点，开拓一个新阶段，提升自身知识能力水平；培训的价值在于思想上的转变、行动上的落实、对系统工作的思考；要把收获的知识切实落实到岗位实践中。学员要把所学所感按照“1+n”安排授课，扩大培训成果受众面，助力基层党建，推动本单位培训工作走深走实。要强化对培训工作的总结提升，完善领导干部轮训机制，夯实全员培训体系，推动员工自发学习，主动参与公司相关培训，服务公司世界一流企业创建。

36名参加培训的学员在汇报会上结合专业和本职工作交流了自己的学习体会、收获和建议。

公司人力资源部、党群工作部、培训中心等部门和单位的相关负责人参加会议。塔里木二期乙烯项目管理部、塔里木石化分公司8名学员通过视频与会。