本报讯（记者 马晓娟）5月8日，公司培训工作专题会议召开，系统总结2024年培训工作成效，交流分享实践经验，部署下一阶段重点任务。

公司党委书记龚真直出席会议并讲话，强调要以“是什么、为什么、怎么做”为核心逻辑，全面推进培训体系建设，为创建世界一流企业提供坚实人才支撑。

龚真直指出，开展任何工作都应遵循“是什么、为什么、怎么做”的思维框架。就培训工作而言，首先要明确公司作为国内大型炼化一体化企业，是创建世界一流企业第一梯队中唯一的炼化企业，这决定了必须通过高质效培训体系满足高标准发展需求。他强调，一流企业的创建主体是全体员工，员工能力与战略目标的匹配度关键在于培训。企业培训具有鲜明的实践性和系统性特征，是衔接校园知识体系与岗位实践的桥梁。与自学和学历教育不同，企业培训以问题为导向，需精准解决生产经营实际问题。龚真直着重指出，培训是企业发展的“强基工程”，具有三重战略意义：一是响应国家战略的必然要求，二是支撑创一流目标的现实需要，三是促进经验传承创新的重要途径。各单位要结合员工队伍现状制订个性化培训方案，避免“一刀切”；坚持问题导向，强化基本功训练，严守安全底线。

会议充分肯定了培训工作在2024年大检修后装置平稳运行、“冬百”活动实现“三零”目标、今年1—4月炼化板块业绩夺冠等工作中发挥的基础性作用，强调要持续补强短板。

公司副总经济师陈继南主持会议并提出具体措施。